Британец отсудил у работодателя крупную сумму из-за стола

Мужчина добился компенсации от бывшего работодателя. Агент по недвижимости Николас Уокер отсудил 21 411 фунтов стерлингов (около 2,5 млн рублей). Он доказал, что начальство предоставило ему стол, не соответствующий его должности и трудовому стажу.




53-летний мужчина уволился из компании Robsons Estate Agents в Хартфордшире, Англия, после того как его жалобы по поводу рабочего места не были восприняты всерьёз.Уокера, директора филиала, перевели в другое отделение и посадили за "средний" стол, тогда как люди его должности занимают "задний" стол. Тогда британец и ощутил, что его авторитет и статус подвергаются сомнению.Босс Дэниел Янг отреагировал на его возмущение. Он не мог поверить, что "грёбаный 53-летний мужик" поднимает шум из-за письменного стола. В результате конфликта Николас написал заявление об увольнении, но вскоре попытался отозвать его. Однако начальник не пошёл ему навстречу.

Уокер подал в суд на компанию и выиграл 21 411 фунтов стерлингов в качестве компенсации за несправедливое увольнение.Суд пришёл к выводу, что Уокер обоснованно чувствовал себя ущемлённым на работе из-за "статуса" стола. А это прямое нарушение трудового законодательства.В 2017 году Уокер был управляющим филиалом в Уотфорде, а в 2022 году его перевели в Чорливуд, и в следующем году его попросили вернуться. Именно по возвращении ему сказали, что он разделит должность с младшим коллегой Мэтью Гуденом. Судья по трудовым спорам Аку Рейндорф заявил: "Когда мистер Уокер узнал, что мистер Гудер сидит за задним столом, а он будет сидеть за средним, это означало, что его понизили в должности, а мистера Гудера сделали директором филиала. Логичный вывод".

Задний стол, за которым сидит директор филиала, имеет символическое и практическое значение. Там хранятся бухгалтерские книги, с которыми может ознакомиться управляющий.Судья добавил: "Мистер Янг потерял самообладание и не смог справиться с ситуацией. Это произошло отчасти из-за рекомендаций отдела кадров, которые усугубили кризис".